Jeg holder et begrænset antal oplæg for ledelsesfora, der ønsker en strategisk og ærlig samtale om ansvar, retning og organisatorisk spænd.
Hvor refleksionerne undersøger ledelse i skrift, udfolder oplæggene sig i dialog.
Oplæggene er ikke præsentationer af modeller. De er erfaringsbaserede refleksioner, der åbner for dialog.
Oplæggene kan gennemføres som 45–60 minutters oplæg med efterfølgende dialog eller som længere strategiske samtaler.
Hvis et af temaerne er relevant i jeres ledelsesforum, er I velkomne til at tage kontakt for en indledende drøftelse af ramme og kontekst.